L’équipe
Cindy GASSER
Psychologue clinicienne de formation, elle est à l’origine du projet de La tribu Meinado puis en fut la présidente pendant un temps. Elle est revenue sur la ligne de front en occupant désormais le poste de Responsable de Développement.
Son envie de créer une structure proposant de soutenir et d’accompagner les parents est née de son expérience professionnelle dans une association de prévention précoce contre la délinquance, prenant en charge des enfants de 6 à 12 ans et proposant un accompagnement à leurs parents. Elle a puisé également du côté de son expérience personnelle, car elle est elle-même maman et qu’elle expérimente depuis quelques années les bonheurs comme les « aventures » de la parentalité !
Son rôle dans La tribu :
- garantir la mise en œuvre des actions prévues par l’association et superviser l’équipe
- travailler à l’élaboration de nouvelles actions et à la définition des orientations de développement encore sur le feu
- participer à certaines actions : groupes de supervision, interventions pédagogiques, apéros-partage
Un peu moins présente sur place forcément, mais toujours investie et même encore plus déterminée grâce à tout ce qui se passe dans cette tribu depuis ses premiers balbutiements il y a maintenant 5 ans ! Je reste disponible pour vous y rencontrer lors d’un apéro-partage, d’une animation festive, des assemblées générales ou journées collaboratives dans l’association. :)
Venez partager avec l’équipe vos anecdotes, vos coups de gueule, vos fous rires, vos doutes et vos découvertes ! Nous sommes fans des témoignages et des échanges formels ou moins formels !
Julien GAILLARD
Chef de projet multimedia en agence de communication puis auto-entrepreneur pendant plusieurs années, il occupe actuellement le poste de chef de projet de La tribu Meinado.
Membre fondateur de La tribu Meinado et longtemps membre du Conseil d’Administration, il compense son inexpérience dans ce nouveau domaine pour lui par la connaissance qu’il a du projet de La tribu. Fort de la diversité des projets qu’il a été amené à piloter, et de son goût prononcé pour la bonne cuisine, l’organisation d’évènements et la convivialité, il a choisi de faire bouger sa carrière en prenant une voie plus « familiale » !
Son rôle dans la tribu :
- gérer la partie administrative et financière de l’association
- assurer la coordination et l’organisation au sein de l’équipe du café
- superviser les animations au sein du café et contribuer à leur développement
- développer les partenariats du café
- coordonner et participer à la gestion des moyens de communication de l’association
- organiser la vie associative
Chloé PARISSE
Arrivée à la tribu en 2020, Chloé est psychologue clinicienne et du développement. Elle occupe actuellement le poste de chargée d’accompagnement et de médiation familiale. Au Vietnam, où elle a passé son master et son stage de professionnalisation et après, elle s’est toujours intéressée aux populations exclues, que ce soit en travaillant auprès de personnes atteintes du VIH, de toxicomanes ou de détenus. Les questions communautaires sont au coeur de ses préoccupations. Récemment, elle s’est formée à la thérapie systémique appliquées aux familles.
Son rôle dans la tribu :
- accompagner les parents et/ou enfants au sein de la tribu, tant dans les moments informels que dans le cadre de RDV individuels
- assurer des formations pour les professionnels en contact avec des parents et/ou des enfants pour une meilleure appréhension des problématiques qui leurs sont propres
- participation à l’organisation et la mise en oeuvre des temps ludo-éducatifs en collaboration avec la chargée de mission « Petite enfance »
- Animer des ateliers de communication basés sur l’apport de Faber et Mazlish à destination de tous les éducateurs (parents et autres) qui le souhaitent
Ce qui me passionne dans le projet que nous menons à la tribu Meinado c’est son aspect co-constructif. Chacun, salariés, bénévoles, bénéficiaires participe à son échelle à l’évolution de la structure. Son inscription dans un territoire, dans un quartier, et le fait que ce soit un lieu incluant fait écho à mes valeurs.
Stella RICHIER
Educatrice Jeunes Enfants (EJE), Stella a intégré la tribu Meinado en 2018 en tant que chargée de mission petite enfance. Elle a façonné son désir de travailler avec les enfants dans un soucis d’écoute et d’accueil des problématiques de la parentalité au gré d’un parcours riche d’expériences auprès de différents publics et dans des cadres variés.
Son rôle dans la tribu :
- Imaginer et mettre en oeuvre des activités proposées aux enfants lors des temps ludo-éducatifs
- Garantir le bon déroulement de ces temps en offrant un cadre sain, serein et sécurisé aux enfants
- Assurer la coordination et l’organisation au sein de l’équipe des salariés, stagiaires (EJE, AS) et services civiques qui encadre les enfants
- développer les partenariats du café
- Offrir son regard professionnel et son écoute bienveillante aux enfants et leurs parents dans les enjeux qui leurs sont propres
Le métier d’EJE regroupe tout ce que j’aime : travailler avec les enfants en alliant la culture, l’artistique, la psychologie et l’animation. Le cadre offert par la tribu m’offre une liberté de travailler sur ce qui m’intéresse en cohérence avec mes valeurs. A la tribu, j’ai du déconstruire le métier pour toujours mieux m’adapter aux individus et aux circonstances, ce qui au final est le propre du métier d’EJE et permet au mieux de développer la parentalité au travers de moments informels qui sont libérateurs de parole, facilitateurs. Et j’adore ça !
Camille TERMONIA
Camille a intégré l’équipe de la tribu Meinado fin 2020 en tant qu’assistante administrative et comptable. Après un Master II en histoire et une jeune carrière de documentaliste, devenue maman elle s’est passionnée pour les enjeux de la parentalité en dévorant toute la littérature psycho-pédagogique qui lui est tombée sous la main. Une réorientation professionnelle l’a ensuite amenée à pratiquer l’hypnose en cabinet, en parallèle de ses fonctions à la tribu.
Son rôle dans la tribu :
- assister Julien dans la gestion administrative et comptable de l’association
- développer les partenariats
- participer à la gestion des moyens de communication de l’association
- développer les partenariats du café
Travailler à la tribu Meinado était pour moi une évidence. Avec ce projet, j’ai trouvé l’occasion de mettre en oeuvre à la fois mon sens du service, ma volonté de permettre à chacun de s’épanouir dans sa fonction et mes intérêts personnels. J’aime particulièrement l’idée de participer à quelque chose d’utile, en équipe, et je suis persuadée qu’une parentalité accompagnée et aidée est au coeur d’un grand nombre de solutions.
Et enfin une pensée, toujours, et un grand merci aux anciens employés ou stagiaires qui sont passés par là et qui ont contribué, à leur manière et à leur époque, à permettre à La tribu d’exister et de grandir, aux réflexions de s’enrichir !
Christine / Julie / Mike / Linda / Lola D. / Olivier / Marion / Manon A. / Pascale / Laetitia / Manon P. / Pauline / Lola N. / Tchassama / Warda / Alice / Sabine / Marine / Nancy
